KORZYŚCI DLA FIRM

Ponad 60% firm w Polsce deklaruje problemy ze znalezieniem wykwalifikowanego personelu. Skuteczną metodą przełamania tej bariery dla podmiotów gospodarczych stają się świadczenia pozapłacowe.

Dlatego proponujemy Portfel Prawny – pakiet usług prawniczych. Nowe forma świadczeń jest idealnym uzupełnieniem tradycyjnych już form wsparcia pracownika.
Z raportu: „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że aż 71% respondentów otrzymuje w swojej pracy dodatkowe benefity i korzysta z nich 90% pracowników!
Inwestycja w pozapłacowe świadczenia to:

  • Wzmocnienie lojalności pracowniczej
  • Pozytywny wpływ na employer branding
  • Istotny wyróżnik firmy na rynku pracowniczym
  • Skuteczna reakcja na wzrost roli na rynku pracy tzw. work-life-balance, czyli balansu między pracą zawodową a życiem osobistym.

Uwzględniając powyższe czynniki pracodawcy w Polsce wciąż szukają kolejnych form świadczeń pozapłacowych!